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        人才理念

         

        人才理念
        一流的管理團隊和專業團隊是公司的核心競爭力。公司始終堅持“以人為本,創建現代化企業”的人才理念,以合理的人才政策、優質的工作環境、極富競爭力的人才機制,以及廣闊的發展空間,不斷吸引各類管理人才及專業人才。我們強調專業化能力和職業化精神,力求聚集最優秀的人力資本,打造世界知名品牌。
         
        薪酬福利
        公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學合理、以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。同時,為員工提供多元化福利。除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進行健康體檢,為經常出差員工辦理意外傷害保險。
         
        員工除享受國家規定的各種法定節假日及年休假外,還可在公司周年慶典日、生日當天等特殊節日休假半天。
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